{"id":1221,"date":"2023-09-10T18:16:36","date_gmt":"2023-09-10T23:16:36","guid":{"rendered":"https:\/\/elcuyabranpost.com\/?p=1221"},"modified":"2023-09-10T18:27:22","modified_gmt":"2023-09-10T23:27:22","slug":"la-dignidad-sobre-el-pecho-un-texto-sobre-la-brecha-pensional-para-las-mujeres-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcuyabranpost.com\/index.php\/2023\/09\/10\/la-dignidad-sobre-el-pecho-un-texto-sobre-la-brecha-pensional-para-las-mujeres-en-colombia\/","title":{"rendered":"La dignidad sobre el pecho. Un texto sobre la brecha pensional para las mujeres en Colombia"},"content":{"rendered":"\n

La escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n en materia de laborabilidad, bienestar y garant\u00edas de estabilidad para las personas de edad avanzada. Como parte de los resultados, la investigaci\u00f3n arroj\u00f3 que la probabilidad de que una mujer se pensione es del 15.12% en \u00e1reas urbanas, mientras que para los hombres es de 26,56%.  En las zonas rurales, los n\u00fameros son a\u00fan m\u00e1s desfavorables, con un 4,18% para las mujeres y un 9,07% para los hombres.<\/p>\n\n\n\n

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Solo uno de cada cuatro adultos mayores logra acceder a pensi\u00f3n en Colombia, y el escenario es a\u00fan m\u00e1s hostil para las mujeres, seg\u00fan el documento: \u201cA noviembre de 2021, de 7,5 millones de personas con edad para retirarse, solo 16 % estaba recibiendo pensi\u00f3n. El tema es a\u00fan m\u00e1s preocupante cuando se revisa la brecha de g\u00e9nero: de las personas con edad para retirarse, solo el 12,1 % de las mujeres pueden acceder a una jubilaci\u00f3n, frente a un 22,5 % de los hombres. Una diferencia porcentual de 10,4 puntos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Existen estrategias desarrolladas en algunos pa\u00edses vecinos, para transformar esta realidad. En Brasil, por ejemplo, las mujeres se pensionan 5 a\u00f1os antes que los hombres, mientras el Estado asume y compensa esas cotizaciones; en Ecuador, el trabajo del hogar es reconocido como aportante a la econom\u00eda nacional, y quienes lo realizan, est\u00e1n incluidas en la cobertura de previsi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

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El pasado 6 de junio la Corte Constitucional, a trav\u00e9s de un fallo, dispuso que la cantidad m\u00ednima de semanas cotizadas para que las mujeres logren la pensi\u00f3n en Colombia disminuir\u00e1 de 1.300 semanas a 1.000, teniendo en cuenta que la edad de jubilaci\u00f3n es de 57 a\u00f1os; adem\u00e1s indic\u00f3 que el Congreso tiene plazo para regular el tema hasta el 31 de diciembre de 2025. De lo contrario, desde 2026 se empezar\u00e1n a reducir las semanas cotizadas de manera gradual hasta llegar a las 1000. Esto sin duda apunta a la transformaci\u00f3n y mejora de la da\u00f1ina brecha econ\u00f3mica y social que existe en el pa\u00eds, y propende al cumplimiento del compromiso hacia el bienestar y la equidad. <\/p>\n\n\n\n

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Aunque en medio de este panorama pensional y laboral pareciera que nada quedar\u00e1 en manos de las mujeres, lo anterior hace una invitaci\u00f3n a desarrollar la gesti\u00f3n y negociaci\u00f3n de los salarios dentro de las empresas, valorando la educaci\u00f3n, experiencia y las habilidades ya adquiridas. Como \u00faltimo dato, la ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, prometi\u00f3 que el Gobierno va a incluir la propuesta en la reforma pensional, para reglamentar lo establecido en la sentencia C-197 de 2023. Un paso m\u00e1s hacia la equidad, el desarrollo y el reconocimiento como deuda hist\u00f3rica al trabajo femenino. La dignidad sobre el pecho de las mujeres en Colombia.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Catalina Toro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comunicadora social especialista en econom\u00eda p\u00fablica<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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